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全面的職位和薪資晉升機制
在閩旋各類人員的職業(yè)階梯都是非常清晰的，只要大家績優(yōu)，每年都會有兩次調薪機會，保障一定的薪酬漲幅，逐步提高收入。
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多樣靈活的績效激勵
閩旋率先開啟員工持股的新模式，關鍵崗位核心人員、優(yōu)秀職工等均有機會成為公司股東，參與股份分紅；被評為優(yōu)秀員工者，可按比例獲得公司年度純利潤分紅獎勵；每月對表現優(yōu)秀的員工進行現場表彰；在股權激勵、員工持股、表彰獎勵等靈活的激勵機制上取得新突破。
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豐厚可觀的項目獎勵
根據研發(fā)成果和參與程度對重點的技術及各類創(chuàng)新項目給予豐厚的獎勵。
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豐富貼心的員工福利
逢年過節(jié)，公司以禮物、禮券或聚餐等形式給予職工福利（公司和工會雙重福利）；遇生日、婚、喪、女職工分娩等，發(fā)放禮金、慰問金。閩旋不僅照顧每一位員工，更關照每一位職工的父母，每年不遠千里為職工父母送去公司福利、邀請員工父母參加公司年終感恩晚會，車旅費等由公司全額報銷……
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社保福利
公司為員工提供醫(yī)社保福利、商業(yè)意外險、醫(yī)療互助。
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帶薪休假
享受國家法定節(jié)假日，春節(jié)15天帶薪年假、婚假、產假、病假、喪假等福利假（春節(jié)15天帶薪年假，可按規(guī)定報銷往返車費）。
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免費食宿
提供免費午餐、晚餐，菜式多種，葷素搭配合理，供員工自行選配。宿舍2人標準間，配備熱水、空調、衣柜、單人床、獨立WIFI、獨立衛(wèi)生間、洗衣機等。
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娛樂設施
公司提供健身房、藍球場、桌球室、職工書屋、KTV等娛樂設施，員工均可免費使用。
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